Insolvenzsicherung für Altersteilzeit- und Arbeitszeitkonten

Bürgschaftsmodell für Altersteilzeit- und Arbeitszeitkonten

Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, das Anheben des Rentenalters auf 67 Jahre oder der Wegfall der Altersteilzeitförderung seit Anfang 2010 zählen zu den aktuellen Herausforderungen des unternehmerischen Alltags.

Mit der Einführung von sogenannten Altersteilzeit- und Arbeitszeitkonten können Sie auf diese Herausforderungen in Ihrem Unternehmen gezielt reagieren. Weit verbreitet sind Modelle der Altersteilzeit in Form von Lang- und Lebensarbeitszeitkonten, wodurch Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit eröffnen u.a. Gehaltsbestandteile, Prämien- und Sonderzahlungen sowie Urlaubstage und Überstunden als Wertguthaben "anzusparen". Diese Wertguthaben können je nach gewähltem Modell der Finanzierung einer kürzeren Lebensarbeitszeit oder der zeitlich befristeten Freistellung (z.B. für Eltern-/ Pflegezeit oder Weiterbildung) dienen.

Der Gesetzgeber fordert allerdings eine ausreichende Insolvenzsicherung dieser Wertguthaben.

Unser Angebot

Die BayernLB bietet Ihrem Unternehmen folgende Lösungsansätze zur Insolvenzsicherung der Wertguthaben an:

• BayernLB-Bürgschaftsmodell
• Verpfändungs-/ Abtretungs- oder Treuhandmodelle in Zusammenarbeit mit erfahrenen Kooperationspartnern

Ihre Vorteile

• Gestaltung unter Berücksichtigung der Bilanzierung und Schonung der Liquidität, da die Ausgliederung von Sondervermögen entfällt
• Administrative Entlastung Ihres Unternehmens durch Übernahme der professionellen Verwaltung mittels erfahrener Kooperationspartner
• Unbefristete Sammelbürgschaft
• Anerkennung der angebotenen Insolvenzsicherungsmodelle gemäß § 7e SGB IV
• Schutz der Unternehmensorgane vor Schadensersatzpflichten gemäß § 7e SGB IV
• Übernahme der Arbeitgeberpflichten im Insolvenzfall durch die BayernLB