BayernLB

Benefits

Faire Vergütung

Weil wir extra Leistung mit extra Leistungen belohnen.

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Im Tarifbereich erhalten Sie neben dem Jahresgehalt eine jährliche Sonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen. In tariflichen wie außertariflichen Positionen besteht bei uns darüber hinaus die Möglichkeit auf eine variable Vergütung. Diese hängt von Ihren Leistungen und den Ergebnissen Ihres Geschäftsbereichs ab.

Betriebliche Altersvorsorge

Weil wir heute auch an Morgen denken.

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Wir sichern Sie selbst und Ihre Familie ab. Dazu leistet unsere betriebliche Altersversorgung einen Beitrag. Wir zahlen für Sie in eine überbetriebliche Unterstützungskasse ein. So bauen Sie eine zusätzliche Altersversorgung auf, erhalten einen Hinterbliebenenschutz und Leistungen im Falle der Berufsunfähigkeit.

Flexibles Arbeiten

Weil wir mit der Zeit gehen. Auch wenn es um flexibles Arbeiten geht.

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Dank unserer flexiblen Arbeitsmöglichkeiten können Sie ihr Privatleben und ihren Beruf gut miteinander vereinbaren. Dazu zählen vielfältige Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Zudem erhalten Sie 30 Tage Jahresurlaub auf Vollzeitbasis. Dazu gehört auch, dass Sie bspw. Überstunden in freie Tage umwandeln können.

Freizeit- und Gesundheitsangebote

Weil unsere Mitarbeiter uns am Herzen liegen.

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Bei uns erwartet Sie ein umfassendes Vorsorge-, Freizeit- und Sportangebot. Wir bieten Ihnen vielfältige Aktionen und Seminare, wie Gesundheitstage, Impfcheck, Rückenschule, etc. Ebenso haben wir einen betriebsärztlichen Dienst im Haus, eine Betriebssportgemeinschaft und ein eigenes Sportgelände, sowie ein Trainings- und Gymnastikraum.

Zentraler Standort

Weil wir im Herzen von München gut zu erreichen sind.

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Dank unseres zentralen Standorts am Odeonsplatz können Sie unsere Hauptzentrale unkompliziert mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen. Ergänzend hierzu, bieten wir Ihnen auch ein Jobticket. Nach der Arbeit können Sie bequem zu Fuß in die Innenstadt oder den Englischen Garten.

Berufliche Entwicklung

Weil bei uns die Lernkurve steil ist und nicht die Hierarchien.

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Durch unser vielfältiges Seminarangebot, unsere nebenberuflichen Weiterbildungen sowie unserm Bachelor- bzw. Master-plus-Programm, unterstützen wir unsere Mitarbeitenden in Ihrer Weiterentwicklung. Rund 90 Prozent der Fach- und Führungspositionen besetzen wir aus den eigenen Reihen. Die Grundlage schaffen wir mit einem etablierten Talentmanagement.