BayernLB

Traineeprogramm Erfahrungsberichte

Allgemeines Traineeprogramm

Erfahrungsbericht: Johannes Brandl – Allgemeines Traineeprogramm

Wie war Ihr erster Tag in der BayernLB?
Mein erster Tag in der BayernLB begann mit einer Überraschung, ein vertrautes Gesicht aus meiner Praktikumszeit erleichterte den ersten Kontakt mit den neuen Trainees. Im Anschluss hatten wir eine ganztägige Einführungsveranstaltung zusammen mit der Traineebetreuung, bei der wir mit allerlei Informationen rund um das 15-monatige Programm versorgt wurden. Das gemeinsame Mittagessen bot zudem die Gelegenheit unsere persönlichen Trainee-Paten kennenzulernen, die uns für die Zeit des Traineeprogramms mit Rat und Tat zur Seite standen. Insgesamt herrschte an diesem Tag eine sehr lockere und freundliche Stimmung.

Was ist das Besondere aus Ihrer Sicht an der BayernLB als Arbeitgeber?
Die Arbeitsatmosphäre bei der BayernLB empfinde ich als sehr kollegial. Ich durfte schon viele nette Kolleginnen & Kollegen aus den unterschiedlichsten Bereichen kennenlernen, die sich mir gegenüber als Trainee stets aufgeschlossen und hilfsbereit gezeigt haben. Das daraus entstandene Netzwerk wird zudem durch regelmäßig stattfindende gemeinsame Mittagessen gepflegt. Auch unter den Trainees herrscht ein sehr freundschaftlicher und offener Umgang miteinander. Man wird von Beginn an gut in die Gemeinschaft aufgenommen und lebt sich dementsprechend schnell und unkompliziert in der neuen Umgebung ein.

Was ist für Sie typisch BayernLB?
Fairness, Kooperation und das offene Trainee-Netzwerk als Grundstein der beruflichen Entwicklung

Würden Sie das Traineeprogramm der BayernLB empfehlen und wenn ja, warum?
Ich würde das Traineeprogramm der BayernLB definitiv weiterempfehlen. Für mich war es der ideale „sanfte“ Einstieg wieder zurück in die Arbeitswelt. Einen besonderen Reiz boten für mich die zahlreichen Wahlmöglichkeiten bei den Einsatzstationen. Jeder Trainee kann sich die Abteilungen aus einem großen Pool quer über alle Geschäftsfelder der Bank hinweg auswählen. So gewinnt man auch schnell einen umfassenden Überblick über die gesamte Bankstruktur und kann gezielt Schwerpunkte nach eigenen Interessen setzen. Darüber hinaus erhalten die Trainees eine sehr gute Wertschätzung, die letztlich auch auf ein sehr langjähriges, etabliertes Programm zurückzuführen ist.

Welchen Tipp haben Sie an zukünftige Bewerber (m/w/d)?
Bewerben und den fairen Bewerbungsprozess einschließlich Assessment Center erleben.

Erfahrungsbericht: Martina Willibald – Allgemeines Traineeprogramm

Wie war Ihr erster Tag in der BayernLB?
Mein erster Tag bei der BayernLB war von Beginn an sehr spannend und abwechslungsreich. Am frühen Morgen freute ich mich darüber zwei vertraute Gesichter aus dem Assessment Center anzutreffen, sodass ich mit meinen neuen Mit-Trainees auch sofort ins Gespräch kam. Wir hatten eine ganztägige Einführungsveranstaltung zusammen mit einer Mitarbeiterin der Traineebetreuung, bei der wir mit allerlei Informationen rund um das Trainee-Programm und die BayernLB als Arbeitgeber versorgt wurden. Bei einem gemeinsamen Mittagessen hatten wir zudem die Gelegenheit unsere persönlichen Trainee-Paten kennenzulernen, die uns für die Zeit des Traineeprogramms mit Rat und Tat zur Seite standen. Insgesamt herrschte an diesem Tag eine sehr lockere und freundliche Atmosphäre, sodass ich mich sofort herzlich aufgenommen fühlte.

Was ist das Besondere aus Ihrer Sicht an der BayernLB als Arbeitgeber?
Die Arbeitsatmosphäre bei der BayernLB empfinde ich als sehr kollegial. Ich durfte schon viele nette Kollegen* aus den unterschiedlichsten Bereichen kennenlernen, die sich mir gegenüber als Trainee stets aufgeschlossen und hilfsbereit gezeigt haben. Das daraus entstandene Netzwerk wird zudem durch regelmäßig stattfindende gemeinsame Mittagessen gepflegt. Auch unter den Trainees herrscht ein sehr freundschaftlicher und offener Umgang miteinander. Man wird von Beginn an gut in die Gemeinschaft aufgenommen und lebt sich dementsprechend schnell und unkompliziert in der neuen Umgebung ein.

Wo waren Sie im Laufe Ihrer Ihres Traineeprogrammes eingesetzt und was waren dort jeweils Ihre Aufgaben?
Während des Traineeprogramms durfte ich folgende Abteilungen kennenlernen:

  • Real Estate Credit Management:
    • Erstellung von Sicherheitenverträgen
    • Begleitung bei der Kreditvertragserstellung
  • Corporate Banking München II:
    • Eigenständige Koordination einer Vertriebsoffensive
    • Teilnahme an Kundenterminen sowie Besuchsvor- und -nachbereitungen
  • Financial Institutions I+II:
    • Verfassen von Kreditberichten
    • Margenkalkulation
  • Risk Office Consumer, Automotive:
      • Analyse von Jahresabschlüssen
      • Mitarbeit bei der Erstellung von Kundenratings
  • Mid Office Referat Qualitätsmanagement:
    • Erstellung von Strategie- und Statuspräsentationen
    • Unterstützung bei einem technischen Migrationsprojekt

Was ist Ihnen besonders positiv aus Ihrer Zeit als Trainee in Erinnerung geblieben?
Der gute Zusammenhalt unter den Trainees, der sich durch die vielen gemeinsamen Erlebnisse sowohl auf Seminaren, in verschiedenen Projektgruppen, aber auch im Berufsalltag entwickelt hat. Es ist wirklich erstaunlich, wie gut die Truppe zusammen funktioniert und wie schnell jeder darin seinen Platz findet. Durch regelmäßig stattfindende Trainee-Stammtische, Jour Fixes und gemeinsame Mittagessen wird der Austausch nochmal verstärkt. Das Trainee-Netzwerk besteht dabei auch noch lange nach Abschluss des Trainee-Programmes fort.

Gab es Situationen oder Erlebnisse im Laufe Ihres Programms, die Sie kritisch beurteilen würden?Welche Lösungen wurden hier gefunden?
Als ich mir in der konkreten Planung hinsichtlich einer Einsatzstation - auch im Hinblick auf eine spätere Festversetzung - zunächst unschlüssig war, stand mir die Traineebetreuung mit einem offenen Ohr als Ansprechpartner zur Seite. Das hat mir damals sehr geholfen.

Was ist für Sie typisch BayernLB?
Ein offenes und kollegiales Miteinander, die intensive Vernetzung der Mitarbeiter aus den verschiedensten Unternehmensbereichen, eine hohe Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Unternehmen sowie eine positive Grundeinstellung in der Zusammenarbeit. Die flexible Arbeitszeitenregelung ermöglicht dabei zudem eine ausgewogene Balance zwischen Arbeits- und Privatleben.

Würden Sie das Traineeprogramm der BayernLB empfehlen und wenn ja, warum?
Ich würde das Traineeprogramm der BayernLB uneingeschränkt weiterempfehlen! Für mich war es der ideale Einstieg nach der Universität in die Arbeitswelt. Einen besonderen Reiz boten für mich die zahlreichen Wahlmöglichkeiten bei den fünf Einsatzstationen. Jeder Trainee kann sich die Abteilungen aus einem großen Pool an Einsatzmöglichkeiten quer über alle Geschäftsfelder der Bank hinweg auswählen. So gewinnt man auch schnell einen umfassenden Überblick über die gesamte Bankstruktur und kann gezielt Schwerpunkte nach eigenen Interessen setzen. Dadurch bietet das Programm ein hohes Maß an Flexibilität, da man sehr eigenständig planen kann. Auch werden die Trainees von Anfang an mit verantwortungsvollen Aufgaben betraut, sodass man schnell selbstständig arbeiten kann. Einen positiven Nebeneffekt macht dabei das umfangreiche Netzwerk aus, welches man sich durch die Rotation während der Trainee-Zeit aufbaut. Dieses Netzwerk gewährt Einblicke in ganz verschiedene Aufgabenbereiche und ist auch für die Zeit nach dem Traineeprogramm von großem Nutzen.

Welchen Tipp haben Sie an künftige Bewerber (m/w/d)?

Es hilft auf jeden Fall, sich authentisch zu geben und sich auch im Assessment Center von seiner natürlichen Seite zu zeigen. Ein gesundes Maß an Zielstrebigkeit ist angebracht, zu viel Verbissenheit wäre eher hinderlich.

*)

Der Einfachheit halber werden im Text nur die Begriffe „Auszubildender, Mitarbeiter, Kollege“ verwendet. Hierbei und bei ähnlichen Begriffen sind immer beide Geschlechter gemeint.

Erfahrungsbericht: Anika Krämer – Traineeprogramm mit Schwerpunkt Personal

Wie war Ihr erster Tag in der BayernLB?
An meinem ersten Tag habe ich zuerst meine neuen Traineekollegen kennengelernt, die wie ich zum 3. Quartal als Trainees bei der BayernLB eingestiegen sind. Wir haben anschließend von der Trainee-Betreuerin Frau Dorfmeister einen Einblick in die Unternehmensstrukturen und -kulturen der BayernLB bekommen sowie allerlei Informationen rund um das Traineeprogramm. Zum Mittagessen wurden wir von einer Gruppe Trainees abgeholt und lernten in diesem Zusammenhang unseren Trainee-Paten kennen, auf die man während des gesamten Traineeprogramms bei Fragen oder Problemen zugehen kann. Nach einem Fototermin, Ausweisdruck und weiteren Vorträgen, war der erste Tag am späten Nachmittag dann auch schon vorbei. Die Zeit ist wie im Fluge vergangen und die stets lockere und freundliche Atmosphäre hat dazu beigetragen, dass man sich als Neuling sofort super wohl gefühlt hat in der Bank.

Was ist das Besondere aus Ihrer Sicht an der BayernLB als Arbeitgeber?
Als Angestellte/r der BayernLB hat man das Gefühl Teil einer großen Familie zu werden. Kollegialität, Fairness und gegenseitige Wertschätzung werden besonders hochgehalten in der Bank und auch als Trainee hat man das Gefühl, wichtig und wertschöpfend zu sein. Die Möglichkeit bereits als junger Berufseinsteiger Verantwortung zu bekommen, ist für mich definitiv eine Besonderheit, die die BayernLB als Arbeitgeber ausmacht.

Was ist für Sie typisch BayernLB?

Mittagessens-Dates mit Kollegen/-innen, Kollegialität und Offenheit

Warum würden Sie das Traineeprogramm der BayernLB empfehlen?
Als Trainee mit der Spezialisierung im Personalbereich war es mir sehr wichtig, alle Aufgabenbereiche und Herausforderungen der Personalarbeit kennenzulernen. Durch den Einsatz in den verschiedenen HR-Abteilungen der BayernLB ist dies auf alle Fälle gelungen und ich habe zudem die Möglichkeit während den 15 Monaten meine Stärken und Schwächen sowie meine Interessensgebiete genauer abzustecken. Trotz der Spezialisierung meines Traineeprogramms konnte ich sehr vielfältige Erfahrungen sammeln und kann daher die Traineeprogramme in jedem Fall, besonders für jene, die noch nicht 100%ig wissen in welchem Bereich sie später einmal arbeiten möchten, empfehlen.

Welchen Tipp haben Sie an künftige Bewerber (m/w/d)?
Keine Angst vor dem Assessment Center! Viele Unternehmen machen aus dem AC eine unüberwindbare Hürde, bei der BayernLB dagegen läuft das AC sehr fair ab und die Aufgaben sind definitiv machbar.